Работа специалист по адаптации в России (69 вакансий)

Обязанности сотрудника:Взаимодействие с водительским составом по телефону;Оценка уровня удовлетворенности работой (водительский состав);Взаимодействие с другими подразделениями компании для улучшения условий работы водителей. Требования к кандидату:Желателен опыт работы в транспортной логистике;Опыт взаимодействия с в

В обязанности соискателя работы входит следующее: 1. Обучение и адаптация персонала (по общению с клиентами, внутренним коммуникациям, технологическим вопросам). 2. Разработка и проведение учебных занятий и тренингов, посттренинговое сопровождение. 3. Составление индивидуальной программы по адаптации новичков, контр

Обязанности: Полный цикл подбора сотрудников на линейные позиции; Мониторинг рынка труда; Организация и проведение мероприятий по адаптации сотрудников; Организация внешнего и внутреннего обучения;

От Вас нужно: высшее образование обладать, пусть и небольшим, но опытом работы в подборе опыт работы в крупных компаниях или кадровых агентствах отличные коммуникативные навыки уверенная работа в программах MS Office. Ч

Обязанности:Подбор,оценка, адаптации персоналаПриветствуются дополнительные знания и опыт: мотивация, управление, контроль персонала.Требования:опыт не менее 3 лет, опыт в автобизнесе приветствуется,удаленная работаУсловия:при собеседовании, резюме строго на em

От Вас нужно:• высшее образование• обладать, пусть и небольшим, но опытом работы в подборе• опыт работы в крупных компаниях или кадровых агентствах• отличные коммуникативные навыки• уверенная работа в программах MS Office. Чтобы делать:• заниматься поиском и оценкой персонала на различные позиции (массовые и точечные)

Обязанности:осуществлять подбор,отбор кандидатов на вакантные должности в компании;формировать и поддерживать в актуальном состоянии базы потенциальных кандидатов;проводить мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников;принимать участие в формировании корпоративной культуры; разработка

Должностные обязанности: - Качественное и своевременное закрытие вакансий по Макрорегиональному филиалу УРАЛ - Участие в оценочных мероприятиях действующего состава сотрудников - Участие в формировании внешнего и внутреннего кадрового резерва - Участие в мероприятиях по адаптации вновь принятых сотрудников Требован

Обязанности сотрудника:Проекту «Дети.pro» Марфо-Мариинского медицинского центра «Милосердие» на базе государственного центра содействия семейному воспитанию нужны специалисты по социально-бытовой адаптации для детей с тяжелыми множественными нарушениями в развитии.Специалист по социально-бытовой адаптации, по сути, явл

В российском многопрофильном холдинге открыта вакансия "Специалист по адаптации" Обязанности: Проведение с новыми сотрудниками программ по адаптации; Консультирование по принципам работы компании, стандартам компании;

Должностные обязанности: Взаимодействие с водительским составом по телефону; Оценка уровня удовлетворенности работой (водительский состав); Взаимодействие с другими подразделениями компании для улучшения условий работы водителей. Требования к квалификации: Желателен опыт работы в транспортной логистике; Опыт взаимодей

Для работы на крупном золотодобывающем предприятии в Иркутской области г. Бодайбо требуется старший специалист по подбору и адаптации персонала! Требования: - Опыт работы в подборе от 5 лет, опыт организации массового подбора, самостоятельное успешное закрытие ТОП вакансий; - Знание информационной базы данных рынка

Торгово-производственный холдинг "РУСКЛИМАТ" – мировой лидер рынка климатического и инженерного оборудования в связи с развитием нового направления приглашает на работу СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В обязанности входит: Своеврем

Чем вы будете заниматься: Прямой и глубокий поиск подходящих кандидатов, выходящий далеко за пределы простого размещения вакансий в интернете; Сбор информации по вакансии, размещение вакансии на профильных ресурсах, соц. сетях, профессиональных сообществах и других площадках; Подбор подходящих кандидатов по позиц

Должностные обязанности: Формирование и реализация маркетинговых мероприятий направленных на обеспечение входящего потока кандидатов, проведение телефонных и очных интервью, статистика по воронке рекрутинга, адаптация агентов. Требования к квалификации: Опыт работы в области подбора персонала не менее 2х лет. Владение

Обязанности:Подбор персонала на открытые вакансииПроведение мероприятий по повышению эффективности поиска персоналаТребования:Высшее образование (желательно управление персоналом, психология, менеджмент)Владение навыками оценки кандидатов,Коммуникативные способности, опыт работы

Обязанности сотрудника:Подбор персонала на вакантные должности центрального офиса, в том числе удаленный подборПоиск кандидатов с помощью нестандартных ресурсов (соц.сети, рекомендации, форумы и т.д.)Проведение телефонных и личных интервью на соответствие заявленным требованиям как к профессиональному, так и к личностн

Обязанности:Создание материала для адаптации и мотивации отдела продаж, расчет з.п., т.е. мотивация на достижение поставленного плана.Управление отделом продаж (желательно опыт в автонаправление, но не обязательно).Бухгалтерская деятельность (тоже приветствуется опыт расчета з.п. отдела продаж)Требов

Обязанности: - Адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала - Участие в разработке и внедрении проектов "Адаптация", "Кураторство", "Наставничество", "Кадровый резерв". - Разработка и проведение Welcom-тренингов , участие в проведении тренингов по развитию персонала. - Участие в разработке проекта кадровой пол

От Вас нужно: высшее образование обладать, пусть и небольшим, но опытом работы в подборе опыт работы в крупных компаниях или кадровых агентствах отличные коммуникативные навыки уверенная работа в программах MS Office. Ч

<p>В федеральную сеть сервисных центров в связи с расширением требуется менеджер для подбора и адаптации персонала со знанием специфики отрасли, с неуемным желанием работать и приносить результаты.</p> <p>Принимаются отклики только от кандидатов с активной жизненной позицией ;)</p> <p> <

Чем вы будете заниматься: Прямой и глубокий поиск подходящих кандидатов, выходящий далеко за пределы простого размещения вакансий в интернете; Сбор информации по вакансии, размещение вакансии на профильных ресурсах, соц. сетях, профессиональных сообществах и других площадках; Подбор подходящих кандидатов по позиция

Обязанности: Подбор и адаптация необходимых сотрудников различных позиций.Работа с резюме, проведение собеседований. Требования: Желание расти и развиваться.Целеустремленность, общительность, внимательность. Условия: Оформление официальное.График работы 5/2, с 9:00 до 18:00.Оплата до 23 тыс. руб.+премииРассмотрим молод

социальные услуги 3.1<br/>Коммуникабельность Хорошая память

Обязанности: ​​​​​​Подбор персонала по рабочим профессиям, ИТР и менеджеров среднего звена. Техническая помощь директору по персоналу в подборе руководителей высшего звена ( организация встреч и т.д.) Организация адаптационных мероприятий. Подготовка сводных планов по обучению. Бюджетирование, контроль за бюджетом на