Работа специалист по адаптации в России (57 вакансий)

Банк Хоум Кредит (ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк») – крупнейший частный банк со 100% иностранным капиталом и один из лидеров российского рынка банковской розницы. Мы предоставляем услуги на всей территории нашей страны, а так же за рубежом: в Казахстане, Китае, Вьетнаме, Белоруссии, Чешской Республике, Словакии. С

Обязанности сотрудника: Поиск и подбор сотрудников: составление профилей должности и объявлений о вакансиях, выбор источников размещения, проведение телефонных интервью и личных собеседований, отбор кандидатов; Сопровождение сотрудников на этапе обучения и аттестации; Развитие системы адаптации персо

Обязанности сотрудника:Описание вакансий в соответствии с поданными заявками;Размещение вакансий и анализ резюме соискателей;Поиск кандидатов, соответствующих требованиям;Проведение первичных телефонных интервью;Проведение очных интервью;Подготовка презентаций кандидатов заказчику;Орг

Наши ожидания: Желание развиваться в сфере подбора персонала; Отличные коммуникативные навыки; Нацеленность на результат и клиентоориентированность; Уверенное владение ПК MS Office. Высшее/неполное высшее образование; Ваши задачи: Пои

Контактный центр МС-Контакт приглашает к сотрудничеству специалиста по подбору персонала. Мы работаем уже 7 лет. Контактный центр МС-Контакт это обслуживание клиентов России и зарубежья, более 300 000 входящих звонков ежемесячно, большой дружный коллектив. Обязанности: Поис

Требования: -Опыт работы по профилю от 2 лет Должностные обязанности: подбор требуемого персонала , организация обучения персонла, аттестация персонала, расстановка кадров, поведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, развитие персонала, организация труда. Условия работы: работа на территории работодате

Наши ожидания: Желание развиваться в сфере подбора персонала; Отличные коммуникативные навыки; Нацеленность на результат и клиентоориентированность; Уверенное владение ПК MS Office; Высшее/неполное высшее образование. Ваши задачи: Пои

Обязанности: Комплектование штата эффективными сотрудниками Развитие и обучение сотрудников Организация корпоративной жизни и культуры Разработка и внедрение корпоративных программ Организация и проведение корпоративных мероприятий. Участие в коллек

В обязанности соискателя работы входит следующее: 1. Обучение и адаптация персонала (по общению с клиентами, внутренним коммуникациям, технологическим вопросам). 2. Разработка и проведение учебных занятий и тренингов, посттренинговое сопровождение. 3. Составление индивидуальной программы по адаптации новичков, контр

Обязанности сотрудника:Проекту «Дети.pro» Марфо-Мариинского медицинского центра «Милосердие» на базе государственного центра содействия семейному воспитанию нужны специалисты по социально-бытовой адаптации для детей с тяжелыми множественными нарушениями в развитии.Специалист по социально-бытовой адаптации, по

Обязанности: Подбор персонала начального уровня, уровня специалистов и руководящих должностей; Разработка ассессментов для внутренних и внешних конкурсов Составление структурированных вопросников; Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами и поставщ

Обязанности: Поиск и подбор сотрудников: составление профилей должности и объявлений о вакансиях, выбор источников размещения, проведение телефонных интервью и личных собеседований, отбор кандидатов; Сопровождение сотрудников на этапе обучения и аттестации; Развитие сис

Группа компаний GV Gold входит в десятку крупнейших золотодобывающих компаний России. Осуществляет геологоразведочные и добычные работы в 2-х регионах России: Иркутской области и Республике Саха (Якутия). В группу компаний входят: - ПАО «Высочайший», Иркутская область, г. Бодайбо - АО «Тарынская Золоторудная Компани

Одна из самых известных сетей спа - салонов в России с прекрасной репутацией (аналогов в России такого опыта Мастеров - нет). Уровень сервиса подтвержден сертификатом ISO 9001:2015 о соответствии Европейским стандартам качества. Компания имеет 14-летний опыт и компетенции лидера российской спа-индустри

Работа на территории работодателя Полный рабочий день График 5/2 (с 9 до 16-30) Бесплатный обед Отпуск 42 календарных дней Трудоустройство по ТК РФ Постоянное повышение квалификации Работа в православном коллективе.

социальные услуги 3.1Коммуникабельность Хорошая память

В филиале компании ПАО СК "Росгосстрах" по Красноярскому краю открыта вакансия Руководитель проекта по подбору и адаптации страховых агентов.Уже более 95 лет Группа компаний «Росгосстрах» является лидером страхового рынка России, оплотом надежности и стабильности. Нам доверяют. На нас равняются.Несмотря на беспрецеден

lt;h4gt;Обязанности:lt;/h4gt;lt;ulgt;lt;ligt;Подбор,оценка, адаптации персоналаlt;/ligt;lt;ligt;Приветствуются дополнительные знания и опыт: мотивация, управление, контроль персонала.lt;/ligt;lt;/ulgt;lt;h4gt;Требования:lt;/h4gt;lt;ulgt;lt;ligt;опыт не менее 3 лет, опыт в автобизнесе приветствуется,lt;/ligt;lt;ligt;уда

lt;h4gt;Обязанности:lt;/h4gt;lt;ulgt;lt;ligt;Создание материала для адаптации и мотивации отдела продаж, расчет з.п., т.е. мотивация на достижение поставленного плана.lt;/ligt;lt;ligt;Управление отделом продаж (желательно опыт в автонаправление, но не обязательно).lt;/ligt;lt;ligt;Бухгалтерская деятельность (тоже приве

Обязанности: Подбор персонала начального уровня, уровня специалистов и руководящих должностей; Разработка ассессментов для внутренних и внешних конкурсов; Составление структурированных вопросников; Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами и поставщиками услуг;

Обязанности: Анализ планов, стратегии и структуры организации Анализ особенностей организации работы и производства на конкретных рабочих местах Анализ рынка труда по организации работы на аналогичном производстве и рабочих местах Формирование требований к вакантной

Обязанности: Комплектование штата эффективными сотрудниками Развитие и обучение сотрудников Организация корпоративной жизни и культуры Разработка и внедрение корпоративных программ Организация и проведение корпоративных мероприятий. Участие в коллек

Обязанности: Поиск и подбор персонала - back office («работные» сайты, форумы, профессиональные и социальные сети и т.п.) Проведение групповых интервью Адаптация персонала Взаимодействие с учебными заведениями, участие в ярмарках вакансий и т.п. Участ

Вы нам подходите, если Вы: Хотите профессионально развиваться в области исследования рынка, привлечении талантов и управления персоналом Инициативны и энергичны Обладаете отличными аналитическими способностями и владеете навыками web-поиска Любознательны, нахо

В Дивизионе Facility Management компании ОМС (филиал в г. Санкт-Петербург) открыта вакансия Специалиста по подбору и адаптации персонала Обязанности: Подбор производственного персонала: ОВУ, ОВнУ, Грузчики Подбор АУП персона