Работа ассистент отдела кадров в России (23 вакансии)

Требования: -Образование не ниже среднего специального (Рассмотрим студентов 3-4 курса); -Отличное знание компьютера, офисных программ; -Умение работать с орг техникой; -Умение работать с большим объемом информации; -Ответственность, коммуникабельность; -Желателен опыт работы с документацией; Обязанности: -Работа с д

Обязанности: Ведение архива, реестра движения документации; Отправка и учет почты; Ведение журнала учета трудовых книжек; Расчет северных и районных коэффициентов и надбавок; Подготовка копий и сканов документов; Выполнение других поручений н

Должностные обязанности: Помощь инспектору по кадрам в копировании документов. Запуск системы учета архивного хранения кадровых документов, ведение архива. Оформление банковских карт для новых сотрудников в рамках зарплатного проекта. Выдача банковских карт сотрудникам. Требования к квалификации: Образование высш

Обязанности: Ведение кадровой документации; Формирование, ведение и архивирование личных дел работников; Работа с внутренними базами данных; Ведение документооборота с региональными офисами; Участие в проведении кадрового аудита. Требов

Urban Group — крупная девелоперская компания, специализирующаяся на строительстве жилой недвижимости в Московской области. Наши проекты — лауреаты международного конкурса European Property Awards. Цель компании — строительство одновременно доступного, красиво

Urban Group — крупная девелоперская компания, специализирующаяся на строительстве жилой недвижимости в Московской области. Наши проекты — лауреаты международного конкурса European Property Awards. Цель компании — строительство одновременно доступного, красиво

Должностные обязанности: Подготовка документов для оформления сотрудников; систематизация данных; оформление и согласование документов и расчетов; Ввод данных в информационную систему, подготовка отчетности для руководителя. Требования к квалификации: Опыт работа о года; Предпочтителен опыт работы на административной

Обязанности: обработка информации, подбор кандидатов, телефонное интервью, составление внутренней отчетности отдела. Требования: образование высшее/ неполное высшее (рассмотрим студентов), грамотная речь, коммуникабельность, дисциплинированность, внимательность, позитивный настрой. Условия: перспективы роста и развит

Обязанности: Систематизация и архивирование документов, печать и копирование документов, получение и отправка документов. Требования: Приветствуются знания делопроизводства и архива, умение быстро и качественно работать с большим объе

Ассистент инспектора по кадрам ( Отдел Кадров) (Стажировка/практика) Обязанности: Ознакомление с регламентами и процессами ведения кадрового делопроизводства в рамках действующего законодательства: нормативная база; Оформление приемов на работу, увольне

Ведущая российская аудиторско-консультационная компания (ТОП10). Обязанности: кадровое делопроизводство, ведение базы данных, взаимодействие с внутренними структурными подразделениями компании. Требования: н

- график работы 5/2 (возможен гибкий график) - дружный молодой коллектив - большие возможности для профессионального и карьерного роста

Требуются ассистенты в одел кадров, можно без опыта работы. Всему обучим по ходу работы. Обучение за чет компании. Возможно совмещение с основной работой / учебой Отправляйте Ваши резюме на почту.

Обязанности: - Ведение архива, реестра движения документации; - Отправка и учет почты; - Ведение журнала учета трудовых книжек; - Расчет северных и районных коэффициентов и надбавок; - Подготовка копий и сканов документов; - Выполнение других поручений начальника отдела кадров. Требования: - Знание 1С ЗУП (8.2, 8.3

lt;h4gt;Обязанности:lt;/h4gt;lt;ulgt;lt;ligt;ведение первичной кадровой документацииlt;/ligt;lt;ligt;оформление пропусков, трудовых договоровlt;/ligt;lt;ligt;запись на прием к руководителюlt;/ligt;lt;/ulgt;lt;h4gt;Требования:lt;/h4gt;lt;ulgt;lt;ligt;исполнительностьlt;/ligt;lt;ligt;аккуратностьlt;/ligt;lt;/ulgt;lt;h4gt

Требования: знание ПК, аккуратность, исполнительность Обязанности: работа с базовой документацией. Создание и размещение/обновление вакансий. Поиск и подбор резюме, консультирование, приглашение на собеседование. Административная работа: внесение кандидатов в базу, отправка писем... Условия работы: работа в офисе, офор

В крупную международную компанию требуется ассистент отдела кадров. Обязанности: Заполнение трудовых книжек; Раскладка документов для оформления; Оформление личных дел сотрудников; Работа с архивом.

Должностные обязанности: Подготовка документов для оформления сотрудников; Систематизация данных; Оформление и согласование документов и расчетов; Ввод данных в информационную систему; Подготовка отчетности для руководителя. Требования к квалификации: Предпочтителен опыт работы с документами, в отделе кадров, в отделе

? подбор и адаптация персонала? организация кадрового документооборота? помощь в адаптации новых сотрудников? психологическое тестирование соискателей? организация проведения лекций и тренингов (по личностному росту, командообразованию, по коммуникативным навыкам)

Подготовка документов для оформления сотрудников; Систематизация данных; Оформление и согласование документов и расчетов; Ввод данных в информационную систему; Подготовка отчетности для руководителя.

Ведение кадровой документации; Своевременное формирование, ведение и архивирование личных дел работников; Учет входящей/исходящей документации в 1С ЗУП: комплектность личных дел сотрудников; Ведение документооборота с региональными офисами: работа с курьерскими службами, отслеживание возврата документов от подразделени

Подготовка рекламной продукции (каталоги, брошюры и т.п.), поддержание работы сайта; Проведение переговоров с полиграфическими компаниями, дизайнерами; Подготовка и участие в семинарах, выставках; Выполнение письменных и устных переводов рус-англ/ англ-рус; Исследование рынка строительных материалов, продукции конкурен

Должностные обязанности: Ведение кадровой документации; Своевременное формирование, ведение и архивирование личных дел работников; Учет входящей/исходящей документации в 1С ЗУП: комплектность личных дел сотрудников; Ведение документооборота с региональными офисами: работа с курьерскими службами, отслеживание возврата д